Wie viele Mitarbeiter arbeiten für FMS in Chile?
In der Niederlassung Chile sind 15 Mitarbeiter beschäftigt.
Gibt es in der Niederlassung Team-Events für die Mitarbeiter?
Ja, wir haben regelmäßige Gruppensitzungen zu den Themen Verkauf, Betrieb usw.. Außerdem veranstalten wir jedes Jahr zum Jahresende einen Ausflug, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. In den letzten beiden Jahren waren wir in Weingütern, da wir in Chile sehr schöne Weingüter haben, die wir gemeinsam besuchen und genießen können. Dieses Jahr hat jeder von uns seine eigene Weinmischung kreiert!!! Einige von ihnen waren sehr gut und jeder hat diese Gruppenaktivität genossen.
Welche Positionen gibt es bei FMS in Chile und wie sehen typische Aufgaben aus?
Da alles mit dem Verkauf beginnt, investieren wir viel Zeit in Verkaufsgespräche, Aktivitäten und Ausflüge, um neue Kunden und Möglichkeiten zu finden. Dann kommt der wichtigste Aspekt unseres Geschäfts: die Bereitstellung des bestmöglichen Service für unsere Kunden. Da dies ein grundlegender Pfeiler in unserer Branche ist, sind unsere Betriebs- und CSR-Teams der Schlüssel zur Aufrechterhaltung unseres Geschäfts und zum Wachstum an der Seite unserer Kunden, und bisher haben sie hervorragende Arbeit geleistet.
Natürlich ist jeder Tag anders, mit anderen Herausforderungen, Problemen usw... und das ist das Schöne an unserem Geschäft.
Warum ist FMS Chile ein toller Arbeitgeber?
Wir haben ein großartiges Arbeitsumfeld und enge Beziehungen innerhalb unseres Teams, in dem jeder die Bedeutung der Aufgaben und Rollen des anderen in unserem Unternehmen versteht. Dies ermöglicht es, dass unsere Beziehungen auf Respekt und Stolz auf die eigene Rolle innerhalb der Logistikkette beruhen. Wir fördern eine fließende und ständige Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams (Vertrieb, Betrieb, Finanzen usw.), und wir haben Freude und Spaß an unserer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass sich unser gesundes Arbeitsumfeld und unsere gute Kommunikation in unserem Service für unsere Kunden widerspiegeln. In den letzten vier Jahren sind wir auf unserem Markt erheblich gewachsen und haben von unseren Kunden ein sehr positives Feedback erhalten. Meiner Meinung nach ist ein starker Indikator für ein gutes Arbeitsumfeld die Rotation der Mitarbeiter, die in Chile sehr gering ist.