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Schweden

Wir sind weltweit für Sie vor Ort. Jeder Standort und seine Teams sind für uns wichtig, deswegen wollen wir Ihnen diese gerne vorstellen.

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

Bei FMS Schweden sind wir ein Team aus 18 engagierten Kollegen.

Gibt es Team-Events in der Niederlassung in Schweden?

Ja, natürlich! Wir haben normalerweise vier geplante Aktivitäten pro Jahr. Wir denken, dass es wichtig ist, zusammenzukommen, Spaß zu haben, gute Erinnerungen zu schaffen und den Teamgeist zu stärken. Neben den geplanten Aktivitäten ist es nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter spontane Initiativen ergreifen, um sich mit ihren Kollegen zu treffen.

Welche Jobs gibt es in der Niederlassung und was sind typische Aufgaben? 

Bei FMS Schweden haben wir vier verschiedene Abteilungen: Vertrieb &Marketing, Beschaffung, Operativeund Finanzen. Der Hauptsitz befindet sich in Boras (in der Nähe von Göteborg) und die Vertriebsbüros sind in Norrkoping und Helsingborg. Damit sind wir in den drei größten Häfen Schwedens vertreten. Wir arbeiten in einer Prozessorganisation mit dem übergeordneten Ziel, die Marktposition als das Speditionsunternehmen zu erreichen, das die wertschöpfendsten Lösungen und den besten Kundenservice bietet. Unser Vertriebs- und Marketingteam ist engagiert und wirklich daran interessiert, die Geschäfte, Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zu verstehen, um die richtige Lösung und den richtigen Service zu bieten. Der Großteil unserer Mitarbeiter ist im operativen Bereich tätig, wo wir die Bedürfnisse unserer Kunden in Bezug auf Import/Export, See-, Luft- und Landfracht, Zollabfertigung und andere Mehrwertdienste erfüllen. Nicht zuletzt unterstützt unsere Finanzabteilung das Unternehmen und stellt sicher, dass die Finanzen in guter Ordnung sind.

Warum ist FMS Schweden ein guter Arbeitsplatz?

Wir arbeiten alle gerne als Team zusammen. Wir sind davon überzeugt, dass jeder von uns dazu beiträgt, ein sehr gutes Arbeitsklima zu schaffen. Wir glauben auch, dass eine gute Arbeitsatmosphäre und Teamgeist die Eckpfeiler dafür sind, dass wir unseren Kunden einen großartigen Service bieten können.

Katrin Sandstrom | FMS Schweden

2 Fragen an Katrin Sandstrom | FMS Schweden

1. Was ist Ihre Position bei FMS?

Ich arbeite hauptsächlich mit unserem Seefracht-Importgeschäft aus Indien, Bangladesch und Pakistan. Meine Aufgabe ist es, Frachtführer für Sendungen zu nominieren und die Beladung von Konsolidierungscontainern zu koordinieren. Ich verfolge auch die Sendungen vom Beginn ihrer Reise nach Europa und stelle sicher, dass unsere Kunden stets aktuelle Informationen über die voraussichtliche Ankunft erhalten. In meinen acht Jahren bei diesem Unternehmen habe ich eng mit unserer IT und dem Management in Bezug auf unsere Prozesse und Systeme zusammengearbeitet. Mein Ziel war es stets, den Kundenwert zu steigern und unsere Arbeit so effizient wie möglich zu gestalten. Da wir nun Teil der FMS-Gruppe sind, ist es für mich sehr naheliegend, die Rolle eines Multiplikators zu übernehmen.

2. Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

Wir sind ein großartiges Team bei FMS Schweden und unser Ziel ist es, unseren Kunden Mehrwert zu bieten. Die Atmosphäre ist sehr freundlich, und wir alle streben danach, gute Arbeit zu leisten und dabei Spaß zu haben. Da ich immer nach effizienten Wegen suche, Dinge zu erledigen, ist es für mich sehr lohnend, dies in meinem täglichen Job umsetzen zu können.

Autor
Nadine Kinscher-Masur

Corporate Head of Marketing bei Fr. Meyer's Sohn

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